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主要設施
- 10 間禁煙客房
- 空調
- 電腦工作站
- 自助洗衣
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
鄰近景點
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- 東京晴空塔 (2.9 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【沈松】
受到經濟數據強勁復甦激勵，陸股2017年一開年便迎來開紅盤的好兆頭，眼見距離華人傳統農曆年節剩不到1個月，也讓投資人對紅包行情有所期待。
回顧自2003年以來農曆年前後中國上證指數走勢，受到政策紅利和傳統年節銷售旺季的雙重加持，陸股往往都有一波漲升行情可以期待，年後40日漲幅甚至超過4％，且上漲機率介於7成知名訂房網到9成，看好新經濟概念相關產業可望在官方大力扶植下有所表現，建議投資人可以留意。
伴隨2017新年開始，5萬美元居民換購額度再度開啟，中國資本外流壓力可能加劇，不僅官方加強資本監管，中國人民銀行更再度加大流動性投放力度，去年12月「中期借貸便利」（Mid-term Lending Facility；簡稱MLF）單月淨投放量達7,215億人民幣，未到期餘額達3.46兆人民幣，雙雙創歷史新高，也相當變相降準5－6次。
MLF是人行2014年第3季新創設並開展的非常規貨幣工具，貸放對象鎖定符合宏觀管理要求的國有商業銀行、股份制商業銀行、較大規模的城市商業銀行和農村商業銀行等，採許質押方式發放，並需要提供國債、人行票據、高等及信用債等優質債券作為合格質押品，鼓勵銀行做出定向放貸，以提振實體經濟。
眼見距離華人傳統農曆年節剩不到1個月，預期跨節資金需求於長假前可望攀升至高峰，為緩解銀行於春節前夕的流動性壓力，減少市場資金供需波動，人行寬鬆動作頻頻，本周二人行又在公開市場進行1,200億元人民幣逆回購操作。
其中，7天期規模維持100億元，28天期增至1,100億元。在2017年中國換屆維穩預期下，資本市場流動性與穩定仍將是政策重要方向。
農曆春節假期向來是華人世界中一大消費旺季，而中國坐擁13億人口紅利，民眾消費需求往往伴隨長假效應而增溫，不論是佳節送禮需求或是假期出遊引爆的消費熱潮，均有助於零售消費和旅遊觀光等企業業績和利潤跟著受惠。
最新統計顯示，中國消費占GDP比重已超過5成；服務業占GDP的比重亦逐年上升，並且已超過工業，可見內需消費動能拉抬經濟的重要性，伴隨民眾消費力於農曆春節動起來，同步支撐陸股春節前後往往也都有好氣色。
此外，除了春節前夕和期間有銷售旺季效應撐腰，年後還有兩會召開的政策紅利帶動A股漲幅。
也因此，觀察自2003年來迄今中國上證指數於農曆前後走勢，陸股於年前10日和5日漲幅分別有3.33％和2.87％，上漲機率更逾9成；年後開盤也有逾6成的機率開出小紅盤；年後也能延續走揚的態勢，年後40日平均漲幅更高達4.72％，故現階段市場普遍認為陸股接下來可望有一波紅包行情可以期待。
中國近期經濟數據向好也為紅包行情打下好基礎，中國12月財新製造業PMI指數擴張至51.9，來到2013年1月以來新高。
儘管中國官方製造業PMI指數為51.4與服務業PMI為54.5，均較上月小幅回落，但仍處擴張勢頭且維持在近兩年的高點位置，顯示工業周期、製造業投資與個人消費的需求成長都更為穩固，2017年整體經濟增長趨勢有望延續。
中國官方近年持續致力於經濟轉型升級，期許能從工業大國轉型為以服務業為主導的新格局，透過強勁內需引領經濟結構調整，因此，現階段投資中國，建議選新不選舊。
看好陸股過年紅包行情的投資人可以聚焦持續高速擴張，且成長爆發力看俏的大消費相關類股，包括食品飲料、餐飲旅遊、醫藥、家電、和網路服務等相關投資機會。
【記者蕭文彥/陳金寶 台北綜合報導】立法院院會6日晚在二讀會時表決，以59人贊成，通過民進黨團修正動議，攸關勞工特休假的勞基法第38條修正條文，勞工在同一雇主工作滿半年以上未滿1年，給予3天特休假。
二讀表決通過之條文明定，工作滿1年以上未滿2年，7天；2年以上未滿3年，10天；3年以上未滿5年，14天；5年以上未滿10年，15天；10年以上每年加1天至30天。特休假由勞工排定，若特休假未休完，雇主應發給工資。本案仍需經三讀。2016/12/06
立院二渡假訂房讀表決勞基法 刪除勞工7天假
【記者蕭文彥台北報導】立法院院會6日在二讀會時表決，以59人贊成39人反對，通過民進黨團勞基法第37條條文修正動議，將國定假日規定與內政部所定的應放假日一致，刪除勞工7天假，106年起施行。
立法院會晚間處理攸關勞工週休二日的勞基法修正案，經二讀會時表決，刪除勞工7天假。
條文明定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假；將勞工國定假日與內政部主管的「紀念日及節日實施辦法」一致，並訂於106年1月1日施行。本案仍需經三讀。2016/12/06
立院表決通過勞基法 1例1休成定局
【記者陳金寶台北報導】立法院院會6日在二讀表決時以60人贊成40人反對，通過民進黨團修正動議，攸關週休二日勞基法第36條修正條文，勞工每7日中至少應有2日休息，其中1日為例假，1日為休息日。
現行條文明定，勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假；經二讀會表決通過之條文則改為，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。法案仍待三讀。2016/12/06
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來源：民視
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